～自社採用を選んだ会社が、6ヵ月後に直面すること～

AIだけでは足りない理由と採用の型の作り方

 

セミナーについて

「採用は自分たちでやる」と決めた。

AIツールも導入した。 それでも、思うように採用できていない——

そんな状況に心当たりはありませんか？

採用担当者の工数は増え続け、スカウトを送っても返信率は上がらず、せっかく採用しても早期離職が止まらない。

その根本原因は、AIの使い方ではなく「採用の型」がないことにあります。

 

AIは「作る・処理する」ことが得意ですが、採用戦略の立案・候補者の見極め・改善サイクルの設計には人の介在が必要です。

この切り分けができている会社とできていない会社では、採用の成果に大きな差が生まれています。

本セミナーでは、インハウス採用×AI活用でうまくいかない会社に共通するパターンを整理し、採用の型を最速で作るための具体的なアプローチをお伝えします。

アジェンダ

1.「自社でやる」を選んだ会社が6ヶ月後に直面すること
2.AIを入れても変わらない会社に共通する3つのパターンと内製化の壁
3.AIが得意なこと・人が担うべきことの正しい切り分け方
4.採用のプロで変わること——採用の型を最速で作る方法
5.まとめ・Q&A

こんな方におすすめ

・採用代行の利用を一度検討したが、自社でやる選択をした方
・AIツールを導入したが、採用の質・スピードが変わっていない方
・インハウスRPOの導入を検討したが、うまく進められていない方
・採用の型を作り、担当者が変わっても崩れない体制を整えたい方

セミナースピーカー

開催概要

開催日時	2026年7月14日（火）11:00〜11:45
参加費	無料
会場	オンライン開催 【オンライン会場】 ・Web会議ツール「Zoom」を利用して実施します ・インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます
参加方法	・お申込み情報をフォームに入力/送信してください ・お申込み完了後、ご参加方法などのご案内をメールにてお送りします
当社窓口	株式会社キャスター　CASTER BIZ recruiting 運営事務局 ※お申し込み後にメールでご連絡させていただきます