セミナーについて

採用活動が思うように進まない、母集団が集まらない、内定辞退が多い…。少子化も相まって採用難易度は加速度的に上がっていく一方。そこでいま注目されているのが「採用マーケティング」そして「採用ブランディング」。

本セミナーでは、採用市場の現状を紐解きながら、採用課題を因数分解し、見落とされがちな本質を明らかにします。そのうえで、実践的な採用ブランディングの５ステップと、成功のコツをわかりやすく解説。セミナーを通じて、自社に合った魅力的な採用の仕組みづくりに一歩踏み出すことができます。
「最近採用に頭打ち感があったが新しい施策は打てていない」「採用ブランディングに興味はあったけど自社には無理だと諦めていた」などなど、ご興味のある方はぜひご参加くださいませ。

セミナーアジェンダ

１.　今、採用に何が起きているのか？
２.　採用課題の構造と見落とされがちな“本質”　　採用課題を因数分解
３.　採用ブランディングとは？
４.　採用ブランディングの５ステップ
５.　採用ブランディングのコツ
６.　採用ブランディングのために必要なこと
７.　まとめ

こんな方におすすめ

・採用がうまくいっていない
・母集団形成に課題がある
・内定辞退の対策ができていない
・採用ブランディングに興味はあるが何をしたらよいかわからない
・そもそも採用ブランディングがなんなのかを知りたい
・採用を次のステップに進めたい

セミナースピーカー

株式会社キャスター　CASTER BIZ recruiting 事業部　営業責任者
川村 岳人

新卒で東北のエンタメ企業に採用担当として入社。その後、株式会社リクルートに転職し、ブライダル領域の広告営業に従事。チームリーダーとしてお客様との対話を重ね、課題を捉えた提案を得意とし、月間・クオーター・チームMVPなど複数の表彰を受賞。地元・大阪への移住を機に株式会社パーソルキャリアへ転職し、ヘッドハンティング部門の立ち上げを担当。1年足らずで通期グループMVPを獲得。2022年に株式会社キャスターへジョインし、リクルーターとして採用支援に2年間伴走。現在はCASTER BIZ recruitingの営業責任者として、プロダクト視点を含む多角的なアプローチでお客様の課題解決に取り組んでいる。

開催概要